CAREERS
함께 성장할 인재를 기다립니다.
CAREERS
인재상
“ 변화를 리드하고, 가치를 만드는 사람 ”
신뢰를 최우선으로 생각하며, 빠르게 변화하는 글로벌 패션 시장 속에서 유연하고 책임감 있게 함께 성장하는 인재를 기다립니다.
책임감 있는 인재
신뢰와 품질로
일하는 사람
소통하는 인재
글로벌 감각으로
소통하고 협력하는 사람
도전하는 인재
변화에 유연하고
적극적인 사람
인사제도
Join Us @ Say Corporation
우수 인제와 함께 성장하는 세이코퍼레이션에서는 상시 채용을 통해 다양한 분야의 전문가를 기다립니다.
1 채용 절차
서류 접수
서류 전형
임원/실무 면접
최종 입사
필요 시 추가 서류 제출 요청 가능
2 채용 분야
관리부 / 영업부 / R&D 및 Merchandising팀 / 국내 및 해외 생산 관리
3 제출 서류
- 경력직 이력서, 자기소개서, 경력기술서, 경력 증명서
- 신입직 이력서, 자기소개서, 최종 학력 증명서
- 면접시 추가 서류 요청 가능
4 문의처
세이코퍼레이션 인사담당자
- TEL 070-8220-5580
- E-MAIL soniakim@saycorp.co.kr
5 유의 사항
- 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대
- 제출 서류는 반환되지 않으며, 허위 사실 발견 시 입사 취소 가능
복리 후생
Say Corporation 은 가족친화기업, 경영혁신 중소기업, 수출유망중소기업으로서
직원의 안정된 삶과 만족스러운 회사생활을 위해 다양한 복지 제도를 운영하고 있습니다.
연금/보험
- 4대 보험
- 퇴직연금
- 단체 상해보험 지원 (회사 부담)
- 상조보험 연금 /보험 (보람상조 구좌 제공)
휴무/휴가/행사
- 주 5일 근무제
- 경조휴가
- 출산휴가 / 육아휴직
- 워크샵/ 체육대회
- 가족 돌봄 정책
- 연•월차 휴가 보장
보상/수당/지원
- 퇴직금/성과급
- 각종 인센티브
- 경조금
- 장기근속 포상
- 우수사원 포상
- 팀비 지급
- 통신비/식비/교통비 지원
- 자기 개발비 지원
- 청년내일채움공제
- 출산 장려금
- 난임/입양 지원
- 결혼 축하금
- 학자금 지원
기타
- 임산부 근로시간 단축
- 탄력근무제 운영
- 조기승진발탁제도
- 유명 리조트 회원가 이용
- 주택자금 무이자 융자 (최대 2천만 원)
- 간식 및 음료 무료 제공
- 층별 휴게 공간 운영